东电三公司检运维分公司党支部成立于2018年1月，现有党员27名，其中正式党员22名，预备党员5名，大多数党员都是专业技术骨干。两年来，检运维分公司党支部严格要求党员和干部，加强党的基本知识和政策理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“五强两到位”“示范党支部”创建标准，注重党员干部党性修养教育，廉洁从业教育，在工作中针对分公司工作实际，不断解决问题，团结广大员工，出色地完成了各项指标和任务，取得了优异的成绩。2020年上半年克服新冠疫情影响，较好的完成了检运维分公司上半年各项生产经营指标，市场开发工作取得了突破性进展，完成签约额9450万元，比2019年同期增长90%，完成全年市场开发任务94.5%。被评为2018年度北方建投先进基层党组织，东电三公司2019年度“双文明”先进集体。

　　严管勤学抓班子，精诚团结带队伍

　　“火车跑的快，全靠车头带”。检运维分公司党支部重视班子建设，支部班子结构合理、职责明确。根据分公司业务分工，班子成员团结协作，认真执行民主集中制，有较强的凝聚力、号召力、战斗力。不断加强自身建设，建立健全各项制度，坚持重大问题集体决策，在转型升级、提质增效等方面积极进取，坚持把党的建设融入到生产经营之中，为实现分公司的经营目标、推动分公司健康发展提供了坚强可靠的政治、思想和组织保证。

　　2020年疫情期间经理、书记亲自上阵，第一时间建立疫情防控领导小组，制定防控预案，确保一线职工的健康安全。霍林河、锦州两个检修项目的大部分职工在春节期间都坚守在工作岗位上，党员干部充分发挥先锋模范作用，圆满完成了施工任务，赢得多封业主表扬信、感谢信。6月8日，呼伦贝尔安泰热电有限责任公司海拉尔热电厂专门送来感谢信、荣誉证书和锦旗。感谢检运分公司仅用一个月就圆满完成了汽机本体等项目的检修任务，急业主所急、想业主所想，与疫情斗争、与时间赛跑，攻坚克难、奋勇拼搏，为海拉尔热电厂整套系统的投产和运行作出了积极的贡献。展现出高超的检修技术、无私的奉献精神，赢得了参检各方的高度评价。

　　疫情发生后，经理、书记带头冲在防疫第一线，利用微信群及时带领大家学习上级党委各项决策部署和防疫知识，通过企业微信视频会议的方式召开网上支部党员大会，认真落实集团公司“六个一”行动要求。要求每个项目部执行早会制度，在上岗前做好消杀、测体温、发放口罩、手机检测防疫健康码等工作，实时动态监控每一名职工健康状态。支部书记坚守在内蒙古霍林河项目，疫情发生后，他一手抓党建促生产，一手抓防疫保安全，为确保职工健康，他想方设法为坚守岗位的职工筹措防疫、生活物资，严格落实返岗复工隔离职工各项工作要求，既让职工们感受到了组织的关心和关爱，又带领党员干部保证了检修维护任务的圆满完成。分公司经理兼支部副书记在疫情突发的初期，积极与各方沟通联系为坚守在一线的职工购买充足的口罩和消毒防护用品，并且每天与项目上和境外职工电话或微信联系，强化人文关怀，切实帮助他们解决国内家属遇到的实际困难，随时掌握职工思想动态，稳步推进复工复产。

　　理论学习有收获，党建引领更鲜活

　　越是非常时期，越要用心抓党建；越是关键时刻，越要增强党支部的组织力、凝聚力和战斗力。战“疫”尚未停息，在此期间，检运维分公司党支部大力开展线上主题党日活动，尝试利用“互联网＋”的模式加强党建工作，确保了学习教育“不断档”、发挥作用“不轮空”。党支部利用微信群，组织各项目上的党员开展“云学习”，重点学习习近平总书记关于疫情防控和复工复产系列重要论述，上级党委和公司党委关于疫情防控和复工复产的各项决策部署。支部委员带头领学，党员同志线上发言，畅谈学习心得，教育引导党员深刻领会“战‘疫’复工两手抓”的重大意义，形成疫情防控和复工复产“两手抓、两手都要硬”的思想共识。同时采取“线上＋线下”的方式，以灵活多样的方式开展好主题党日活动。在学习了公司党委关于疫情防控和复工复产的相关文件精神后，结合分公司的实际情况，线上开展“亮观点、提思路、明举措”，深入浅出地回答关于项目上加快复工复产、做好疫情防控、解决员工实际困难，我们应该做什么、怎么做？不说空话、套话，干实事、求实效。通过线上学习强信念，线下齐心抓落实，极大地激励了全体党员干部牢记初心使命，勇担当、战疫情、促生产。

　　情系职工抓服务，用心关怀有温度

　　支部注重人性化服务，做到党员干部下基层，及时了解一线职工的思想动态，帮助在工作和生活上遇到困难的职工排忧解难，做到夏季送清凉，冬季送温暖，春节送去米、面、油，为住院的职工或职工家属提供力所能及的人、财、物等帮助。支部委员多次深入大庆、阜新、伊春等施工一线进行实地调研，为项目的标书编制取得现场第一手资料，同时结合在项目上遇到的难题，现场协调解答。尤其在分公司资金紧张的情况下，克服一切困难按时解决一线职工工资按时发放问题，目前分公司职工情绪稳定，工作积极、热情，已开工的项目进展顺利。

　　建设党员活动室，打造党建新阵地

　　检运维分公司党支部高度重视阵地建设，2019年4月在东电三公司首创建设了党员活动室，使支部党员有一个学习、议事、活动的固定场所，有效促进党组织生活、活动常态化、制度化、规范化。同时为了增强党员的归属感、荣誉感，在党员活动室开设了“荣誉角”，把分公司和职工获得的荣誉展现给大家，形成比学赶超的氛围。购买了大量党内书籍，设置了“读书角”，将“三会一课制度”“民主生活会制度”等27项制度规范上墙，形成良好的学习氛围，同时与三合检测工程公司、汽机专业分公司两个分公司党支部经常在党员活动室开展“党建共建结对子”活动，达到共同学习、共同进步的目的。

　　重视廉洁文化建设，严把底线有止界

　　检运维分公司党支部利用办公走廊里的两侧墙面，建立了廉洁文化长廊，悬挂公司企业文化和廉洁文化展板，营造浓厚廉洁氛围。同时支部以多种形式开展党风廉政建设，除了签订党风廉政责任书和承诺书之外，还通过“党员活动日”组织党员开展党纪党规比赛、党员应知应会知识测试、党员干部上廉政党课、党员唱红歌、过政治生日、观看警示教育片，参观反腐倡廉警示基地等活动，强化党员党性教育。在重大节日在微信群、QQ群发布廉洁提醒、干部违纪案例等教育党员干部自觉抵制不正之风。坚持抓早抓小，不定期约谈重要岗位人员和党员干部，及时发现廉洁风险，为全体干部职工的思想画好廉洁边界，涵养风清气正的廉洁文化。

　　凝心聚力促和谐，一心一意谋发展

　　围绕公司的发展战略规划，检运维分公司党支部重点培养职工的经营理念、质量理念、人才理念和安全环保理念，使和谐发展的思想深入每位职工的心中。培育职工养成“发展在我心中，效益在我手中”的新观念。通过召开班子会、民主生活会，加强班子成员间的沟通和交流。及时召开职工大会、党员大会，将公司的新政策、新制度向全体职工公布，形成充分尊重人、充分信任人的检运维新风气。在迎接建党99周年之际，检运维党支部与地方街道社区及有关单位以“重温历史聚党心，砥砺奋进展未来”为主题共同开展“七一”活动，形成企业党建与地方政府党建工作互补长短、创新形式的良好氛围。日常以开展“主题党日”活动为抓手，设立党员先锋岗、责任区等形式，充分显现党员的先锋模范作用，做到哪里有“急难险重”任务哪里就有党员带头冲锋的身影，党员的良好精神面貌展现在战疫复工的最前沿。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在未来的发展中，检运维党支部将进一步认真落实公司党委的决策部署，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，以“当先锋、创价值、比业绩”主题实践活动为着力点，用更加“有温度”的党建点燃广大干部职工干事创业的热情，助力各项工作迈向高质量发展的新征程。