在中国传统观念中，女子似乎生来就不如男子。男子是一个家庭传宗接代的继承人，而女子都是要嫁做人妇的。因此一些家族的传承甚至是传男不传女。可她生性要强，从小就不甘人后，学习做事样样都要比同龄的男孩子更强。学生时代一直是班级的前几名。一路顺利地毕业，进入东电三公司工作。很多人说，干电建施工女人可不行。她不信，暗下决心，一定要在工作上努力奋进。她就是公司物资管理部汤九灵。

　　由于专业分工，她进入了热工接线班。心灵手巧的她，很快掌握了接线技巧。她精心制作的电缆接线板总会被领导选中放在整齐的工艺示范区供人参观。有一次一个项目来了一批急活，主任立即把她派了过去。本以为接好这些盘柜至少也要一个月。可是，令人意想不到的是，她一个星期就把手中的活全干完了。

　　她的出色很快就吸引了领导的注意。正巧项目的设备管理缺人手，领导当即就决定就用她了。现场设备管理是一个细致而繁琐的工作。一件件的设备要逐一核点清单、保管、发放。可她却依旧迎难而上。在那白雪茫茫的北方项目，整个现场的设备管理还包括设备代保管，工作量之大令一个男人也吃不消。那年冬天，雪那样大，天那么冷，更极端的是整个现场的设备只有她一个人在管。可她穿着厚厚地棉衣，穿行在雪地里。一件件地设备摆在哪里，发放了多少，硬是做到了一清二楚。有一次，有个专业工地的技术员有一样设备找不到，就问她是不是丢了。她看着那个小伙子二话没说，立即到现场指出了存放地点。那一刻，看着她自信的脸庞，小伙子的脸红得像个大苹果。

　　是金子总会发光的。她出众的工作能力也给她带来了新的机遇。当时公司法律事务部缺人手，她又一次被选中，调入了公司法律事务部。当时，法律工作于她真是一个陌生的领域。可是她仍然努力从头学起。仅仅用了两年时间，她就从一个一无所知的法律小白到对各种法律条规头头是道，甚至同事们遇到生活中的法律问题也会去咨询她。她总能耐心地讲解，俨然成了一个法律小顾问。

　　2018年，由于公司内部调整，她又辗转回到了久违的物资管理岗位上。由于她工作细心，领导又把供应商管理的工作交给了她。她又一次从头开始，很快就摸清了工作流程。随着部门人员的减少，她的工作任务也日益增加，也接触到更多的采购管理工作。每次工作一到她手中，她都第一时间进入工作状态，丝毫没有因为自己是一名高三学生的母亲而有丝毫懈怠。

　　汤九灵就是这样一名普普通通的女职工，在平凡的岗位贡献自己微薄之力，展现自己最好的风采。

　　谁说女子不如男！女性在公司各个岗位上，无论是工作能力，还是爱岗敬业，都巾帼不让须眉。她仅仅是公司女工的一个小小缩影，请为奋战在每个岗位的电建之花倾力奉献而点赞！